In 2018 is Nijmegen uitgeroepen tot European Green Capital. Een bijzondere titel die ervoor zorgde dat overal in de stad aandacht werd besteed aan natuur en duurzaamheid.
Het Green Capital-jaar betekende ook de start van Kleurrijk Groen. Er is een ontmoetingsconferentie gehouden, Netwerk Kleurrijk Groen is opgericht en niet veel later ging de eerste Leergang Kleurrijk Groen van start. In de tijd die volgde breidde Kleurrijk Groen zich uit en zijn er nog veel meer projecten gestart.
2018 is inmiddels vijf jaar geleden. De gemeente Nijmegen heeft daarom een magazine uitgebracht waarin ze terugblikt op alle groene activiteiten die er in de afgelopen 5 jaar zijn uitgevoerd. Ook Kleurrijk Groen komt erin voor. Op pagina 18 en 19 lees je een interview met Henk Moeniralam (oud-voorzitter van Netwerk Kleurrijk Groen) en Jitske Broers (programmacoördinator).
Dank aan de gemeente Nijmegen en op naar de volgende 5 jaar Kleurrijk Groen!
Download het hele magazine hier (in het Nederlands of Engels):
Op zaterdag 16 september 2023 vond de vijfde editie van festival Di-Vers plaats. De festiviteiten op deze zonovergoten dag werden ingeleid door Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme Rabin Baldewsingh en wethouder Cilia Daemen van de gemeente Nijmegen. De wethouder reikte tevens certificaten uit aan de kersverse Kleurrijke Energieambassadeurs. Bezoekers hebben daarna genoten van een gevarieerd programma met bijzondere muzikale optredens, dans, spoken word, capoeira, exposities, lekker eten en nog veel meer.
Festival Di-Vers is een samenwerkingsproject van Bureau Wijland met Netwerk Kleurrijk Groen en de biologische tuinderij Land van Ooij, waar het ook plaatsvindt. Hier kan iedereen, ongeacht achtergrond, leeftijd, religie of wat dan ook, terecht voor ‘diverse’ ontmoetingen. Met elkaar, met bevlogen organisaties uit de regio, met diverse wereldkeukens én met hun prachtige natuurlijke omgeving. Ook dit jaar vonden er weer veel ontmoetingen plaats en wisten meer mensen dan ooit het festival te vinden.
Wij danken alle vrijwilligers, artiesten, organisaties en partners voor hun inzet en de fijne samenwerking. En natuurlijk dank aan alle 850 bezoekers die deze dag met ons hebben gedeeld. Geniet van de aftermovie en tot volgend jaar!
Nijmeegse documentairemaker Sinan Can nodigt u uit!
Dit jaar voert Bureau Wijland het pilotproject Divers & Duurzaam Ondernemen uit. Daarmee bieden we gratis hulp aan ondernemers met migratieachtergrond die hun bedrijf willen verduurzamen op het gebied van energie.
Het project heeft als doel om Nijmeegse ondernemers met migratieachtergrond te informeren, inspireren en stimuleren om te verduurzamen op het gebied van energie. Dit doen we door ondernemers uit te nodigen voor een inspiratiebijeenkomst en hen daarna te koppelen aan een begeleider die hen ondersteunt in ieders specifieke verduurzamingstraject.
Wij nodigen alle Nijmeegse ondernemers met migratieachtergrond uit voor onze inspiratiebijeenkomst op 17 mei van 16:00 tot 17:30 uur in restaurant Mira (Arksteestraat 9 in Nijmegen centrum). Laat u inspireren en meld u aan voor hulp op maat! Deelname is volledig kosteloos.
Bent of kent u een ondernemer met migratieachtergrond die wil verduurzamen en baat zou hebben bij hulp bij verduurzaming? Stuur a.u.b. een mail naar Ischa Reijnen: i.reijnen@bureauwijland.nl. Dan kijken wij samen welke mogelijkheden er zijn tot besparen van energie en geld, en zoeken we voor u de juiste hulp!
Ook ondernemers die al stappen hebben gezet en als voorbeeld kunnen dienen, stimuleren wij om zich te melden. Uw goede voorbeeld kan anderen inspireren!
Om een groene wereld achter te laten voor toekomstige
generaties, moeten de huidige generaties de handen ineen slaan. Dat was het
idee achter het Groene Generatiegesprek.
In het kader van democratiefestival Grondfest organiseerde Bureau
Wijland op 30 september 2022 het Groene Generatiegesprek. Onder het
orgel van de Molenstraatkerk in Nijmegen kwamen 7 jongeren (25-min) en 7
ouderen (65-plus) samen om te praten over hun gedeelde verantwoordelijkheid
voor de aarde. Onder leiding van moderator Qader Shafiq beantwoordden zij de
vragen:
“Wat zijn de genomen en niet-genomen verantwoordelijkheden?”
en “Wat zijn de te nemen verantwoordelijkheden?”
Na een pauze met sfeervolle saz-muziek van Mohadin Molly en
Shadi Masri overbrugden de deelnemers de 40-jarige generatiekloof om tot een
gezamenlijke toekomstvisie te komen. Samen met het publiek stelden zij een
Brief voor de Toekomst op. Deze werd voorgedragen door organisator Amita.
De avond bracht een prettig, constructief gesprek met
verhelderende inzichten, die meer begrip en verbondenheid creëerden tussen de
twee generaties. De aanwezigen gingen naar huis met een gevoel van verbinding
en gezamenlijke actie.
Samen met de Brief voor de Toekomst kregen alle aanwezigen een uitnodiging voor een boomplantdag. Op 18 november 2022 heeft een deel van hen ‘Bomen voor de Toekomst’ geplant in Wij-bos, als onderdeel van een grote plantdag (lees hier meer). Tijdens deze plantdag heeft Amita nogmaals de Brief voor de Toekomst voorgedragen voor alle aanwezigen.
Het Groene Generatiegesprek was een samenwerking van Bureau
Wijland met Grondfest en Netwerk Kleurrijk Groen. Wij danken hen, deelnemers, publiek,
muzikanten, Amita Janssen en Ellis Moesker voor de inspirerende avond.
Op zaterdag 3 september 2022 kwamen de oude en nieuwe leden van Netwerk Kleurrijk Groen bijeen in de Hortus van Nijmegen. De bijeenkomst stond in het teken van kennismaken, delen, en het aankondigen van onze nieuwe voorzitter.
De bestaande groep Kleurrijk Groeners maakte kennis met de nieuwe leden, die in juni de Leergang Kleurrijk Groen hadden voltooid, en enkele andere genodigden. Vanaf nu gaan zij als één groep verder. Zij leren van elkaars ervaringen en inzichten als Nijmegenaren met een groen hart.
De bijeenkomst begon met een interessante rondleiding door de botanische tuin en theetuin door Wim Hompe, voorzitter van het bestuur van zowel Bureau Wijland als de Hortus.
Daarna streek de groep neer in de theetuin, waar ze onder het genot van saz-muziek, zelfgemaakte hummus, brood en dadels hebben gesproken over hun rol als lid van Netwerk Kleurrijk Groen, over het komende festival Di-Vers, en over hun groene ambities en activiteiten. Als kers op de taart hebben wij onze nieuwe voorzitter mogen introduceren! Voorzitter van Netwerk Kleurrijk Groen Henk Moeniralam droeg zijn rol vol vertrouwen over aan Rhea Khoeblal.
Naast (straat)pianist en gewaardeerd lid van Netwerk Kleurrijk Groen is Rhea een bevlogen activiste op verschillende gebieden, waaronder klimaat, plantaardig eten, en inclusie. Zij was Nijmegenaar van het Jaar 2017, en dit jaar is ze genomineerd voor de Radboud Alumni Award (stemmen kan via www.radboudalumniawards.nl). Wij danken Henk voor zijn onuitputtelijke inzet en wijsheid in zijn jaren als voorzitter, en wensen Rhea veel succes in haar nieuwe rol!
Rhea en haar mobiele piano.
Dank aan alle Kleurrijk Groene ambassadeurs voor hun aanwezigheid
en inzet, Hortus Nijmegen voor de inspirerende locatie, en Wim Hompe voor de
rondleiding.
Wij zoeken nog meer kleurrijke mensen met hart voor duurzaamheid en natuur. Heb je interesse in Netwerk Kleurrijk Groen? Neem contact op met Jitske Broers via kleurrijkgroen@bureauwijland.nl
Het toonaangevende weekblad De Groene Amsterdammer heeft op 13 juli 2022 een artikel gepubliceerd over voedselbossen. Zij zijn ook langsgeweest bij Voedselbos Werelds en schrijven in hun artikel over het Wij-bos.
Wij-bos is een initiatief van Kleurrijk Groen, waarvoor Paul Dirven een stuk grond beschikbaar heeft gesteld in zijn Voedselbos Werelds. Op deze grond nodigt Bureau Wijland mensen van diverse (culturele) achtergronden uit om diverse bomen te planten. Voor meer informatie en terugblikken naar plantdagen, klik hier.
Het artikel “De opmars van het voedselbos – Een pawpaw tussen de kersen” vindt u hier.
Een greep uit het artikel:
Alle bomen hier hebben een verhaal.’ Qader Shafiq heeft met zijn Wij-bos twintig procent van het land van Dirven in beheer. In een lange strook langs het fietspad planten migranten hier vooral bomen uit hun thuisland. ‘Als je een boom plant, dan wortel je pas echt’, vindt hij. Het bos draagt bij aan het thuisgevoel, is zijn ervaring. ‘Als je de weg terug kunt vinden in het bos, dan vind je ook gemakkelijker je weg in de maatschappij.’
Sinds 2019 is er een honderdtal verschillende bomen en struiken geplant in het Wij-bos. Het slingerende pad begint bij een amandelboom en aan weerszijden ervan staan houten bankjes, waarop bezoekers van de zonsondergang kunnen genieten. ‘De jostabes is nog wat zuur, maar je kunt ’m al wel eten’, zegt Dirven terwijl hij zich een weg baant door het gras. Hij stopt bij een staak, waar een jonge, nog kleine ginkgo biloba tegenaan staat. ‘Ah, hij heeft het toch gered!’ Pas over twintig jaar zal deze Japanse notenboom zijn naar poep stinkende vruchten dragen. De bessen van de appelbesstruik, aangeplant in 2021 door de jonge nieuwkomers Asal uit Iran en Daniella uit Oeganda, laat hij nog hangen. ‘Die zijn pas rijp in augustus.’
De duurzaamheidsbeweging is vooral wit en vijftigplus, constateert Shafiq, die in het dagelijks leven directeur is van adviesbureau Wijland en initiatiefnemer van Kleurrijk Groen. ‘Maar mensen reageerden als door een wesp gestoken toen ik dat ook daadwerkelijk zei.’ Hij wil in de natuur mensen met verschillende achtergronden samenbrengen, bijvoorbeeld door het gezamenlijk beheer van een moestuin in het Land van Ooij, in de Ooijpolder bij Nijmegen. En in het Wij-bos. Kinderen van de Internationale Schakelklas (ISK), die nog maar kort in Nederland zijn, plantten bijvoorbeeld samen bomen met vertegenwoordigers van het COC. ‘Ik vind het belangrijk om dit soort verbindingen te maken.’
De samenleving kan een voorbeeld nemen aan het bos, vindt Dirven. ‘Net zoals verschillende bomen in een bos elkaar sterker maken, zo kunnen verschillende culturele achtergronden elkaar ook versterken.’ Een voedselbos is dan ook niet ‘eigen plant eerst’. ‘We willen een grote diversiteit, niet alleen aan bezoekers, maar ook aan soorten, zoals de kaki, witte moerbei, abrikoos en druivenstruik.’ Ook al wijzen sommige precieze bosbouwers het gebruik van exoten af. ‘Dat vind ik zo’n onzin’, reageert Dirven. ‘Alles wat wij hier in Nederland tegenwoordig eetbaar vinden, is van oorsprong exotisch.’
Paul Dirven vertelt over het voedselbos aan de genodigden, die later samen bomen hebben geplant. (5-11-2021)
Onlangs is de tweede Leergang Kleurrijk Groen afgerond. De
Leergang is opgezet door Bureau Wijland in Nijmegen. Doel hiervan is de
betrokkenheid bij natuur en duurzaamheid te verbreden onder meer groepen in de
samenleving. Van deelnemers aan de Leergang wordt verwacht dat zij een of meer
activiteiten organiseren om deze betrokkenheid te verbreden.
Op 17 juni jl. werd op initiatief van de uit Djibouti
afkomstige Awaleh Buuh een rondleiding verzorgd in de botanische tuin van de
Hortus Nijmegen voor een groep met verschillende achtergronden. Dat gebeurde in
samenwerking met vrijwilliger Cyril Hageman van de Hortus als gids. Na een
korte algemene inleiding over historie, behoud en onderhoud van de tuin, liep
de groep langs verschillende nagebootste landschappen in de tuin. Deze
landschappen hebben ieder hun kenmerkende vegetatie.
Op bevlogen wijze vertelde de gids hoe er binnen deze
vegetaties sprake is van plantengemeenschappen en ook van relaties tussen de
aanwezige planten en dieren, zoals de bestuiving van planten en de symbiose
tussen planten en schimmels. Naar analogie van de intentie van de Leergang merkte
hij op: hoe meer individuen met verschillende achtergronden samenwerken in de
natuur, des te groter onze kans is op een duurzame en leefbare wereld.
Op 22 maart 2022 heeft een debat over klimaat plaatsgevonden tijdens het Duurzaamheidscafé in LUX Nijmegen. Er kwamen vier thema’s aan de orde. Een van deze thema’s was klimaatongelijkheid. Onze voorzitter van Netwerk Kleurrijk Groen, Henk Moeniralam, heeft in een video toegelicht wat klimaatongelijkheid is. Daarvoor ging hij met Joyce Dijkstra van Beeldbrengers naar Wij-bos.
De video is gemaakt door Beeldbrengers in opdracht van het Duurzaamheidscafé Nijmegen. Wij-bos is een initiatief van Bureau Wijland in samenwerking met Voedselbos Werelds en Netwerk Kleurrijk Groen.
Arnhemse en Nijmeegse ambassadeurs met andere betrokkenen
Afgelopen donderdag 11 november 2021 vond in het Posttheater te Arnhem het mini-symposium voor een ‘Inclusieve Energietransitie’ plaats. Het mini-symposium werd georganiseerd om stil te staan bij de twee afgeronde pilots voor Kleurrijke Energieambassadeurs in de steden Arnhem en Nijmegen.
Gedeputeerde van de Provincie Gelderland, Jan van der Meer, verantwoordelijk voor o.a. energietransitie, klimaat en milieu, vertelde over waarom de Provincie Gelderland het belangrijk vindt dat de energietransitie zo inclusief mogelijk wordt en op welke manier de Provincie hier mee bezig is.
Qader Shafiq (Bureau Wijland) heette alle aanwezig van harte welkom. Abo Rassa vertelde in een inleiding over zijn ervaringen in de energietransitie en benadrukte hoe belangrijk het is dat deze inclusiever wordt. Maisam Haydary (Klimaatverbond NL, moderator cursus) vertelde samen met Yara Bon (Bureau Wijland, praktisch coördinator) over de totstandkoming van de methodiek Kleurrijke Energieambassadeurs en wat de cursus, bestaande uit 5 verschillende modules, globaal inhield.
Rondetafel gesprek: Qader Shafiq, Petra Lettink, Pieter Poels, Abo Rassa, Mariska den Uil.
Daarna kreeg Peter Rutten, Kleurrijk Energieambassadeur uit Nijmegen, het woord om te vertellen over zijn motivatie om als ambassadeur zich in te zetten voor een inclusievere energietransitie en hoe hij dit in zijn eigen wijk wil gaan aanpakken. De rest van de kersverse Arnhemse en Nijmeegse Kleurrijke Energieambassadeurs werden ook geïntroduceerd aan de aanwezigen. Betty Jacobi, gemeente Arnhem, reikte de certificaten aan de Arnhemse ambassadeurs. Wethouder Jan Wijnia, van o.a. duurzaamheid bij de gemeente Nijmegen, deed dit aan de Nijmeegse ambassadeurs. Als dank voor hun inzet in hun eigen stad om de energietransitie inclusiever te maken.
Tenslotte stelde gastheer Qader Shafiq verschillende vragen aan Petra Lettink (Klimaatverbond NL), Pieter Poels (Huis van Compassie), Abo Rassa en Mariska den Uil (Provincie Gelderland) over manieren om de energietransitie inclusiever te maken. Naderhand werd er nagepraat en werden ideeën uitgewisseld onder de aanwezigen tijdens een borrel.
Wij danken alle aanwezigen en in het bijzonder de Kleurrijke Energieambassadeurs! Als ook, Klimaatverbond Nederland, de Provincie Gelderland, Gemeente Arnhem, de Energiebank Arnhem, Gemeente Nijmegen en Huis van Compassie voor de samenwerking.
Bureau Wijland is een project-en
adviesbureau op het gebied van diversiteit en duurzaamheid. Het bureau werkt
aan een duurzame verbinding tussen verschillende groepen in de samenleving.
Daarbij werkt het samen met en voor overheden, organisaties en bedrijven.
De werkzaamheden omvatten diverse
programma´s en activiteiten. Steeds vaker wordt Bureau Wijland gevraagd
ondersteuning te verlenen bij vraagstukken of situaties op het raakvlak van
natuur, duurzaamheid en diversiteit. De groeiende en uiteenlopende
werkzaamheden maken aanpassingen van de werkorganisatie noodzakelijk. Daarom is
het bureau op zoek naar een officemanager voor 20-24 uur per week die de
directeur van het bureau ondersteunt bij de werkplanning om bij te dragen aan een
efficiëntere inrichting van de werkorganisatie en waar nodig signaleert, intervenieert en rapporteert om de voortgang conform de
planning te bewaken.
De officemanager is collegiaal, communicatief vaardig, flexibel, kan snel schakelen tussen programma’s en heeft tegelijk oog voor efficiënte werkprocessen.
De officemanager heeft:
affiniteit met de doelstellingen van Bureau Wijland;
een cultuur-sensitieve houding;
communicatieve en organisatorische vaardigheden;
een goede schriftelijke en mondelinge taalvaardigheid;
een flexibele instelling en kan snel schakelen;
ervaring met programmering van projecten;
enige kennis van en ervaring met financieel management en financiële administratie;
inzicht in het inrichten van efficiënte werkprocessen;
sociaal-communicatieve vaardigheden om werkprocessen bijtijds ondersteuning te bieden;
een collegiale en loyale werkinstelling.
Wij bieden:
ervaring met projectmanagement;
een werkplek in een prettige en inspirerende werkomgeving;
ervaring om bij te dragen aan het vergroten van betrokkenheid van kleurrijke groepen aan natuur, milieu en duurzaamheid;
flexibele uren;
kennismaking met een breed netwerk;
salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening;
een arbeidsovereenkomst van een jaar.
Werving en selectieprocedure:
Kandidaten kunnen t/m 25 november schriftelijk met een cv
en korte motivatiebrief reageren en deze richten aan de heer Qader Shafiq,
directeur van Bureau Wijland: q.shafiq@bureauwijland.nl.
